
Наставничество
![]() vteberda-school
| ||||
Наставничество – это неформальный процесс обмена знаниями, социальным опытом и психологическая поддержка, получаемая обучаемым в работе, карьере и профессиональном развитии. Наставничество включает неформальные коммуникации, обычно между двумя людьми, в длительном периоде, между сотрудником, имеющим большой объем актуальных знаний, мудрости или опыта, и сотрудником, который обладает этими качествами в меньшей степени. Наставничество решает следующие задачи:
Эффективность наставничества объясняется его индивидуальным характером, никакая другая форма обучения не может быть столь адресной и приближенной к реальным условиям. Наставник может быстро реагировать на допущенные его подопечным ошибки, детально разобрать их и указать на правильный ход работы. Есть общепринятая статистика, что 10% людей будут работать хорошо, независимо ни от чего. Еще 10% будут работать плохо, какие бы к ним меры стимулирования не применяли. Работа же остальных 80% зависит от искусства управления и стимулирования. В том числе – и от искусства наставничества. |

Распоряжение №Р-145 от 25.12.2019 г. Минпросвещения России «Об утверждении методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися»
(Просмотр)

Распоряжение правительства КЧР №14-р от 02.02.2023 г. «О проведении в 2023 году в Карачаево-Черкесской Республике Года педагога и наставника.»
(Просмотр)

Приказ Минобрнауки КЧР № 535 от 21.06.2022 г. «О многофункциональной системе (целевой модели) наставничества в Карачаево- Черкесской Республике»
(Просмотр)

Методические рекомендации об организации наставничества в образовательных организациях Карачаево-Черкесской Республики
(Просмотр)

Шаблоны документов для реализации программы наставничества в организации
(Просмотр)

Приказ УОФКСМП АКМР № 144/1 от 14.09.2022 г. «Об организации работы по внедрению муниципальной многофункциональной системы ( целевой модели ) наставничества педагогических работников в образовательные организации Карачаевского муниципального района»
(Просмотр)

ПОЛОЖЕНИЕ о введении многофункциональной системы (целевой модели) наставничества в образовательных организациях Карачаевского муниципального района
(Просмотр)

План мероприятий (дорожная карта) внедрения Муниципальной системы наставничества педагогических работников Карачаевского муниципального района на 2022-2023 годы
(Просмотр)

Письмо руководителям ОО Карачаевского муниципального района по Наставничеству
(Просмотр)

Приказ №120-Б от 03.10.2022 г. "О назначении наставников и формирования наставнических пар в ДОУ "Бэмби" при МКОУ « СОШ а. Верхняя Теберда»
(Просмотр)

Приказ №105-2 от 31.08.2022 г. "О назначении наставнка в МКОУ « СОШ а. Верхняя Теберда»
(Просмотр)

Приказ №105 от 31.08.2022 г. "О внедрении целевой модели наставничества в МКОУ « СОШ а. Верхняя Теберда»
(Скачать)

Положение о наставничестве в
МКОУ « СОШ а. Верхняя Теберда»
(Скачать)